Contact terrain / communication

élu·e·s du personnel, syndicats Restez connectés aux préoccupations des salarié·E·s.

 

La communication est essentielle pour que les salarié·e·s connaissent le rôle des représentant·e·s du personnel et mesurent l’étendue de votre travail quotidien à leur service dans les négociations, au CSE.

 

Rendre compte des actions
Ce qu’on a dit / ce qu’on a fait

Négociation, consultation et travail des élu·e·s.

  • Debriefing des revendications menées.
  • Analyse, structuration des idées.
  • Définir les bons outils de communication : les supports, contenus et la périodicité des informations sont adaptés à l’entreprise, à l’ambition et aux moyens de l’équipe.

Communication avec les salarié·e·s
Resserrer les liens avec l’équipe syndicale

Provoquer le dialogue et les échanges

  • Faire des tournées dans l’entreprise avec des outils simples pour faciliter l’échange.
  • Organiser des réunions avec les salarié·e·s avec un contenu approprié et une animation dynamique.
  • Développer les modes de communication et d’échange correspondant à votre public.

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