Au départ, il y a l’envie.
L’envie de défendre les intérêts des salarié·e·s et de faire avancer le progrès social.
Et puis arrive le temps de la constitution d’une équipe autour d’un projet commun. On prend des engagements auprès des salarié·e·s. L’équipe a des élu·e·s.
Et après ? Que se passe t-il ?
L’exercice du mandat, le travail dans l’entreprise, l’articulation de l’un et de l’autre avec la vie personnelle met à l’épreuve le maintien des objectifs que vous vous êtes fixés.
UNSA-Conseils se met à votre service. Nos actions de coaching, études et communications s’adaptent à votre organisation et à son projet.
Vous aider à réaliser vos engagements est notre mission.
